
告别过时的领导力:通过范式转变实现进化
传统的领导力模式已经过时了。让我们摒弃支配、垂直等级和以管理为中心的旧观念,建立一种重视同理心和创造力的全新领导力风格。本文将阐述摆脱过时领导力的五个步骤。
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传统的领导力模式已经过时了。让我们摒弃支配、垂直等级和以管理为中心的旧观念,建立一种重视同理心和创造力的全新领导力风格。本文将阐述摆脱过时领导力的五个步骤。
“遗产”究竟是什么?本文阐述了如何不仅获得成功,更重要的是在组织中留下真正的价值。我们将针对女性领导者,具体且实用地介绍通过用心经营的领导力构建未来的五个步骤,以及如何在日常行动中构建遗产。
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面向日本女性领导者。介绍如何在不迎合社会期望的同时,保持自我并获得成功的五个步骤。内容涵盖打破常规的工作方式、真正的领导力、自我实现、工作生活平衡、职业成功等,是活跃在日本商界的女性必读内容。
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