一致性领导力：在以便利为先的世界中坚持自我的代价

谈到一致性，指的是思想、言辞和行动的一致。而这正是女性领导者面临的真正挑战。根据我的经验，保持一致性可能会导致失去人际关系、机会，甚至认可。但是，我们绝不应该因此而迷失自我，或怀疑自己的原则。这是任何女性都不应该付出的代价。

我曾多次面临这样的关键时刻：如果妥协自己的价值观，或许会更容易成功，但我始终选择诚实。保持一致性意味着失去项目、被低估或受到质疑，但同时它也给了我最大的回报：内心的平静，以及对自身发展建立在坚定原则之上的确信。

一致性并非奢侈，而是成为真正整合、真实的领导者的必要条件。拥有坚持性意味着能够坦然地说“不”，即使面临来自外部的压力，也能坚持自己的信念。社会和商业环境经常要求女性灵活变通、适应环境、克制自己的意见，否则就会被贴上难以合作的标签。然而，真正领导者的力量在于，当她们拥有坚持自我的勇气时，因为一致性是建立信任、信誉和遗产的基础。

一致性领导力的五个步骤

在这方面，我想与大家分享即使需要付出人际关系的代价，也能保持一致性地发挥领导力的五个步骤。

• 明确不可妥协的点：清晰且诚实地列出你绝不会妥协的价值观和原则。

• 学会坦然地说“不”：拒绝与自己不相符的事物，是对自我的爱护和对自身领导力的尊重。

• 接受无法取悦所有人：摆脱对认可的需求，才能更自由、更真实地行动。

• 反思每一个决定是否代表真实的自己：如果行动、项目或建议与你的原则不符，就勇敢地重新考虑。

• 允许自己在不背叛自己的前提下前进：有时，正直的道路更长、更艰难，但却是保证诚实和持续尊重的唯一道路。