打破常规，不失自我地成功的五个步骤

许多女性领导者都是通过克服他人未曾察觉的障碍而开辟道路的。她们拥有力量、成就感和完美的形象，有时为了证明自己无所不能，却忘记了自问自答：自己所成就的一切是否真正体现了真实的自我。

系统不仅强加模式，还会评估那些有效复制模式的人。因此，背离本质并不总是会得到赞赏。这可能会是一条孤独的道路，但也可能带来深刻的解脱感。

然后，便是成功面具下的模式陷阱。我见过许多才华横溢的女性，她们成为了系统期望的样子：正式的高管、精力充沛的企业家，在世人眼中是完美无缺的。然而，在私下里，许多人坦言感到与自身的认同感脱节。我也经历过这种空虚，因为被看到和被真正认可并不总是等同的。

https://www.liderempresarial.com/de-buena-colaboradora-a-lider-extraordinaria-la-responsabilidad-en-el-empoderamiento-mutuo/ (链接预览：从优秀的合作者到卓越的领导者：相互赋能中的责任)

打破常规，不失自我地成功的五个步骤

这里介绍五个步骤，帮助你打破常规，活出真实的自我：

倾听内心的声音，而非外界的期望。 屏蔽外界的干扰，与直觉连接。经常自问自答：“我是在选择这个，还是被强迫选择这个？” 回归本真始于找回内心的声音，并过滤掉那些并非自己发出的声音。
不要戴上事后无法摘下的面具。 不要制造任何偏离真实自我的形象。面具会带来暂时的力量，但从长远来看会夺走你的身份认同。持续扮演角色会磨损自我，而保持本真则会让你更强大。你所投射出的东西必须是你内在的反映。
不要寻求许可，也不要道歉，勇敢地展现你的光芒。 你的光芒并非傲慢，而是你所经历、所克服、所学习的一切的结晶。你无需为此辩解。闪耀并非要超越他人，而是允许自己完全地存在。而这样做，也会促使他人也这样做。
珍视你独特的领导风格，即使它与众不同。 要有效率，你不需要像其他人一样领导。你自己的方式、你的敏感性、你的策略也是力量。女性特质并非弱点，而是变革的力量。以同理心、直觉和存在感来领导，也能产生可持续的成果。
记住，你并非生来就为了遵循模式，而是为了成为你自己，激励他人。 世界不需要复制品，需要的是勇敢发声，从本真出发的声音。你的故事、你的视角、你的节奏，都会让你脱颖而出。做真实的自己，是你所能付诸实践的最强大的革命。