“客户并非‘永远正确’,而是‘渴望被倾听’:改变客户服务的策略”

“‘客户永远正确’已过时。本文阐述理解客户真正需求、建立良好关系中“倾听”的重要性及具体方法,并分析其对业务的益处。目标是提升客户满意度、增加利润、提高员工积极性。”
客户并非“永远正确”,而是“渴望被倾听”:改变客户服务的策略
多年来,我们一直被“客户永远正确”的理念所引导。
在数千家企业中被反复提及的这句话,曾被视为保证客户满意度的魔法解决方案。但说实话,客户并非总是正确的。他们有时会感到困惑、误解,或者仅仅心情不好,只想找个人发泄。
将客户奉为绝对的存在,导致销售和客户服务团队不得不遵循一种不可持续的模式:接受不合理的要求,遭受不公平的待遇,而企业则蒙受损失。是时候摒弃“客户永远正确”的咒语,采用更明智的理念:“客户渴望被倾听”。
为什么倾听比认同更好
首先,让我们借用史蒂芬·柯维博士(《高效能人士的七个习惯》作者)的话:“先寻求理解,再求被理解。”
当客户带着抱怨、疑问或要求与您的企业联系时,他们真正想要的并非自动听到“是的,您是对的”。他们想要的是感到被重视,知道他们的意见很重要,并得到真诚的对待。
**积极倾听至关重要。**这不仅仅是听,而是理解他们真正想表达的内容、他们的情绪以及他们的真正需求。正确运用这项技能,您可以找到既对客户又对企业公平的解决方案,而不仅仅是屈服于不合理的要求。
倾听而非取悦客户的益处
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建立更牢固的关系: 感受到被倾听的客户会成为忠诚的客户。“马上答应”的企业不会被记住,但认真细致服务的企业会。
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提高盈利能力: 对所有事情都说是会花钱的。运用积极倾听,可以找到对客户和企业都有利的解决方案,避免因压力而造成不必要的折扣或退款。
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减轻销售/服务人员的情绪消耗: 销售人员和客户服务人员并非程式化的机器人。倾听和互动而非服从,有助于改善工作环境,减轻工作压力。
挑战:改变思维方式
**范式转变并非易事。**这需要投资培训、投资促进沟通的技术工具,最重要的是,投资于开放的变革思维。
销售和客户服务团队需要质疑沿袭下来的习俗,采用优先考虑对话和同理心的新方法。通过这种方式,可以创造出重视合作与相互理解的企业文化。
因此,我们建议读者挑战自我,因为其他人可能会挑战你。**让我们开始认真倾听。**并非为了服从,而是为了建立联系。
客户渴望被倾听,而您也值得拥有公平而富有成效的商业关系。