科技
告别过时的领导力：通过范式转变实现进化
传统的领导力模式已经过时了。让我们摒弃支配、垂直等级和以管理为中心的旧观念，建立一种重视同理心和创造力的全新领导力风格。本文将阐述摆脱过时领导力的五个步骤。
作者: Líder Empresarial JP
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标签: 企业文化
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国际
用心灵引领：在变革时代中生存的感情革命
当今社会过分强调业绩至上。您是否对只追逐数字的组织感到疲惫？本文将阐述通过理解和运用情感的“情感革命”，实现发自内心的真正领导力。学习如何赢得下属的信任，并实现组织的活力。
作者: Líder Empresarial CN
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商业
培养团队才能，打造领导者：可持续创新的领导力发展
人才培养不仅仅是培训，更是日常的组织文化。本文阐述如何通过发掘潜力、培养领导力来实现可持续创新，并提供具体的案例、导师文化的构建以及领导力链的形成。
作者: Líder Empresarial CN
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商业
变革性创新文化的关键：女性领导力与可持续发展战略
阐述培育创新文化的基本要素。从女性领导力的视角，详细分析容错、多样性、持续学习、技术运用等方面。提出实现日本企业变革性创新的战略。
作者: Líder Empresarial CN
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领导力
“性别平等：从理念到行动——基于女性领导者经验的变革之路”
“基于女性领导者的经验，阐述实现性别平等的具体策略。探讨企业中无形的障碍、文化结构的变革、有效的战略、与男性的合作以及真正的领导力。”
作者: Líder Empresarial CN
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