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三分之一企业优先情感薪酬以吸引人才
在日益竞争激烈的劳动力市场中，薪酬不再是决定工作吸引力的唯一因素。如今，企业也开始在员工福祉、组织文化和职业发展机会等领域展开竞争。根据Pandapé的“2026市场研究”表明，35%的企业将员工整体福祉和情感薪酬视为吸引人才的关键要素。
作者: Gerardo Rodríguez
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在日益竞争激烈的劳动力市场中，薪酬不再是决定工作吸引力的唯一因素。如今，企业也开始在员工福祉、组织文化和职业发展机会等领域展开竞争。根据Pandapé的“2026市场研究”表明，35%的企业将员工整体福祉和情感薪酬视为吸引人才的关键要素。
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