克雷塔罗带薪职位呈现温和增长

克雷塔罗的带薪职位在2025年第三季度录得0.8%的年增长，根据国家统计和地理信息研究所 (INEGI) 发布的《各联邦实体带薪职位和薪酬季度测量报告》(MTPTREF) 显示。

该指标是墨西哥国民账户体系的一部分，用于分析与全国各州经济活动直接相关的就业发展情况。

在全国范围内，同期带薪职位总数达到3970万个，较2024年第三季度同比增长0.5%。

在此背景下，克雷塔罗略高于全国平均水平，反映出该实体在制造业、商业和服务业等领域持续的经济活力。

克雷塔罗在带薪职位创造方面保持稳定

INEGI的报告显示，克雷塔罗的带薪就业情况在过去一年中呈现渐进式变化。

根据报告中的统计表格，该州在2025年第一季度和第二季度分别录得2.0%和3.1%的增长，随后在第三季度放缓至0.8%，这反映了该州劳动力市场扩张步伐的调整。

这种表现出现在一个多元化的全国图景中。米却肯州、伊达尔戈州、科利马州和特拉斯卡拉州等实体报告了最高的年增长，增幅超过4%，而该国一些州则出现带薪职位数量的下降。

除了就业表现，INEGI的报告还分析了薪酬的演变。在2025年第三季度，克雷塔罗受薪人员的薪酬年增长率为4.2%，高于同期全国3.3%的平均水平。

在全国范围内，受薪人员薪酬总额达到10万亿1692亿比索（现价），这反映了该国生产活动所创造的劳动收入规模。

克雷塔罗的薪酬增长处于具有正增长的州群中的中等水平，低于阿瓜斯卡连特斯州、尤卡坦州或伊达尔戈州等实体，但表现优于全国平均水平。

《各联邦实体带薪职位和薪酬》构成了一种统计工具，能够从经济生产的角度观察劳动力市场的行为。

与其他就业指标不同，该工具直接统计与生产活动中增加值创造相关的职位。

为了编制该报告，INEGI使用了多种信息来源，其中包括《全国就业和职业调查》(ENOE)、墨西哥社会保障局的行政记录以及关于制造业、商业和服务业的各种经济调查。

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