哈利斯科州非正规就业：并非完全因就业不足

哈利斯科州近期劳动力市场正经历一个复杂阶段。2026年1月至8月，该州共失去7013个在IMSS注册的正规就业岗位，其中8月份单月减少11716个就业岗位，根据最新的，这是自2000年有可比记录以来该月份的最大降幅。

然而，最相关的数据不仅在于就业岗位的数量，更在于何种类型的就业正在消失，以及对于那些退出正规市场的人来说，还剩下哪些替代选择。

8月份，失去的就业岗位中有10711个*—占月度总数的91.4%—*属于城市永久性就业。此外，15至24岁的年轻人占据了裁员总数的41%。

这种现象引发了一个更大的疑问：如果正规经济减少了进入的门槛，那么那些需要继续创造收入的人会面临什么？

拉美非正规就业并非单一原因现象

世界银行基于对包括墨西哥在内的该地区七个国家进行的劳工偏好实验而撰写的研究，区分了非正规受薪雇员和自营职业者。

前者*—以年轻人为主，工作稳定性较低—*更多地与进入正规就业的障碍相关。然而，对于自营职业者而言，非正规就业也可能是一种经济决策：自主性、时间控制和灵活性可能拥有与某些福利相当甚至更高的价值。

根据世界银行引用的结果，一些独立工作者甚至愿意牺牲高达50%的潜在收入，以保持自主性和灵活性。

这一发现改变了讨论：正规化不仅仅是将个人在机构中注册。它还意味着要让正规就业在与自营职业的替代方案相比时，具有足够的吸引力。

哈利斯科州小微雇主流失

在哈利斯科州，这一讨论与ITESO的另一项相关数据不谋而合：2025年12月至2026年8月间，2298个在IMSS注册的雇主记录消失。

这一现象高度集中在小型企业中。**84%的注销，即1931个注册记录，对应的是员工人数不超过五人的企业。**商业和服务业的减少最为显著。

这些雇主的流失带来了第二个含义：不仅现有岗位消失，经济未来创造新正规就业的能力也随之减弱。

一家关闭的小企业可能转变为独立工作者；一个找不到正规职位的年轻人可能直接进入自营职业；而一家面临更高劳动力成本的企业则可能选择不招聘。

问题也具有地域性

瓜达拉哈拉都市区在8月份失去了13249个就业岗位，瓜达拉哈拉市和萨波潘市受影响严重。专业、技术和安保服务行业集中了部分失业，而建筑业则主要失去与基础设施和公共建筑相关的岗位。

巴亚尔塔港面临着不同的压力：临时住宿行业同比失去了1099个就业岗位。

在瓜达拉哈拉都市区之外，农业是另一个关注焦点。ITESO指出，在Zapotlán el Grande和Tepatitlán等市镇，就业岗位出现显著流失。

因此，这幅图景揭示了同一州内存在不同的劳动力市场。解决方案也无法一概而论。

挑战在于发展正规就业

世界银行的结论对哈利斯科州尤为重要：如果经济未能创造出足够多能提供更好就业机会的生产性企业，那么通过简化手续或单独激励来打击非正规就业的效果将十分有限。

ITESO提出的措施包括：加强对微型企业的融资、支持和数字化；继续推进基础设施项目；支持特定市镇的农业部门；以及加强巴亚尔塔港的旅游业活动。

挑战远不止于恢复失去的7013个正规就业岗位。

哈利斯科州需要提高其企业招聘的能力，提升生产力，并提供使正规就业在经济上更具吸引力的条件。

因为当劳动力市场的一部分面临排斥时，另一部分可能正在对一个提供正规就业不总是能保证的：时间、自主性和对自身工作生活的控制权的系统做出理性选择。

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