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卡洛斯·斯利姆提议提高墨西哥退休年龄
墨西哥企业家卡洛斯·斯利姆·埃卢提出了一项他认为能将全国就业率**翻倍**的方案：将每周工作日缩短至三天，不降低工资，但同时将**墨西哥的退休年龄提高到75岁**。
墨西哥商人卡洛斯·斯利姆·埃卢提出了一项他认为能将全国就业率翻倍的方案：将每周工作日缩短至三天，不降低工资，但同时将墨西哥的退休年龄提高到75岁。
此外，
按照他的逻辑，这种模式将允许企业安排错峰轮班，从而在不影响生产水平和现有工资的情况下，雇佣更多员工。
斯利姆一直强调，通过适当的运营重组，这种模式能让企业和员工双方受益，尤其是对目前难以进入正规就业市场的年轻人。
他的提议核心要点包括：
- 尽管工作日减少，但仍维持全额工资。
- 重新组织轮班以扩大招聘。
- 通过更好的时间管理提高生产力。
- 为新入职者进入劳动力市场提供便利。
这位企业家也拒绝了每周工作四天的方案，他认为该方案未能创造足够的额外职位空缺，对就业创造的影响有限。
提高墨西哥退休年龄：提案中最具争议的核心
这位大亨认为，减少每周工作日只有在同时伴随着更长的职业生涯的情况下才可行，尤其是在一个预期寿命不断增长的国家。
斯利姆认为，面对人口老龄化和养老金体系的压力，当前的退休模式在财政上是不可持续的。从他的角度看，延长职业生涯可以平衡工作日的减少，并确保体系的稳定性。
这一提议旨在应对两大结构性挑战：
- 公共和私人养老金体系的赤字。
- 正规就业率低，限制了对养老金体系的缴费。
然而，该提案没有区分经济部门、收入水平或员工的身体状况，这引起了专家们的警惕。
养老金体系能支持75岁退休吗？
主要质疑之一围绕着墨西哥社会保障局 (IMSS)、国家社会保障和工人服务局 (ISSSTE) 以及其他退休储蓄系统适应大规模延长职业生涯的能力。
专家警告称，要使75岁退休方案可行，必不可少的措施包括：
- 改革劳动和社会保障法律框架。
- 重新设计缴费和退休方案。
- 根据行业和就业类型设定逐步过渡。
- 在全面采纳前实施试点项目。
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