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告别过时的领导力：通过范式转变实现进化
传统的领导力模式已经过时了。让我们摒弃支配、垂直等级和以管理为中心的旧观念，建立一种重视同理心和创造力的全新领导力风格。本文将阐述摆脱过时领导力的五个步骤。
作者: Líder Empresarial JP
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传统的领导力模式已经过时了。让我们摒弃支配、垂直等级和以管理为中心的旧观念，建立一种重视同理心和创造力的全新领导力风格。本文将阐述摆脱过时领导力的五个步骤。
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