日本社会流动性提升:企业成功的关键

本文提供对日本商业环境中社会流动性提升的见解。分析了经济差距、教育、社会保障、就业等重要因素,并阐述其对企业可持续发展的影响。同时提出具体的數據和对策。
日本社会流动性提升:企业成功的关键
社会流动性的变化,包括经济成功、教育水平、健康状况等的提升或恶化,在当今充满活力的商业环境中至关重要。本文基于Espinosa Yglesias Studies Center (CEEY)对墨西哥家庭的调查数据,分析社会流动性的重要因素。
没有教育滞后的家庭 (516)
显示5岁到24岁人口群体中,实际入学年限与理想入学年限的比例。
5岁到24岁人口中超过81%应该上学,但并非所有州都能实现高质量教育。
拥有社会保障的家庭 (866)
显示至少有一名家庭成员可以享受社会保障制度的家庭比例。
社会保障应该是普遍的,但在目前的墨西哥,有一些地区只有不到一半或三分之一的家庭能够获得社会保障。
最低收入群体(第一分位数)的持续率 (1194)
显示一年内仍处于最低收入群体(第一分位数)的家庭比例。
如果一年后,被归类为最低收入群体的家庭没有出现积极变化,则该地区的社会流动性为零,这些家庭可能永久停留在这种状态。
没有有偿劳动者的家庭 (1655)
显示所有家庭成员都报告没有获得薪酬的家庭比例。
墨西哥GDP的26%是由家务、烹饪、育儿等通常由家庭主妇承担的无偿劳动构成。由于许多家庭的生计需求,越来越多的家庭参与到这种无偿劳动中。
缺乏全国性的托儿系统导致许多家庭中,即使有家庭成员工作,也报告没有获得活动报酬,在某些州,这一比例可能高达三分之一。
社会流动性
从儿童早期阶段(第25阶段)开始评估,并根据促进向上流动的变量,预测成年期所达到的阶段。
因此,在当前情况下,在恰帕斯州,处于第25阶段的儿童,可能会下降到第21阶段,而不是提升到第26阶段或更高。在新莱昂州,同样的孩子可能满足提升到第46阶段的条件。 这几乎是目前位置的两倍。
在周边地区,流动性在35到42之间,阿瓜斯卡连特斯州显示为第40阶段。
2030年议程指出,所有民众都应该获得基本物资,整个社会应该通过包容性经济增长、创造可持续就业和促进平等来争取最大的社会流动性。
https://www.liderempresarial.com/movilidad-social-clave-para-la-sostenibilidad-de-los-hogares/ (西班牙语原文)