重新定义墨西哥金融体系：新型银行的愿景——2026年墨西哥金融科技节

2月26日星期四，第三届2026年墨西哥金融科技节在标志性的Papalote 儿童博物馆隆重举行，使墨西哥金融生态系统再次受到全球关注。本次活动进一步巩固了其作为行业转折点的地位，推动该行业朝着更高的数字化、普惠性和传统模式与新型金融架构融合的方向发展。

逾三千名专家、商界领袖、监管机构代表和投资者齐聚一堂，共同为拉丁美洲日益科技化的金融体系描绘了发展蓝图。在密集的一天议程中，与会者深入探讨了数字支付、开放金融、金融普惠以及传统金融与去中心化金融之间的对话等关键议题。

其中一个最重要的环节是**“转型中的领导力：新型银行”**专题讨论会，市场上一些最具影响力的数字银行和金融科技公司领导者分享了他们的商业愿景，以及在高度不确定性背景下对领导力的理解。

在不确定性中以目标引领：墨西哥的新型银行

对话由米尔肯研究所（Milken Institute）金融科技高级总监Nicole Valentine主持，她提出了一个核心问题：正在建设未来银行的领导者们有何独特之处？

对于Mercado Pago México总经理Pedro Rivas而言，答案在于目标。

“我们有过去，但我们必须让事情发生。为此，你需要一个方向，那便是拥有一个目标。如果你有目标，你就有影响力。你能够驾驭不确定性，并能带领他人一同前行，”他说道。

Rivas 强调，在复杂的环境中，领导力并非在于困于眼前的问题，而在于始终牢记组织存在的根本原因。

“正是这个目标推动你穿透障碍，因为墙的另一边对他人而言有更好、更宏大的东西，”他补充道。

Banco Plata首席执行官兼联合创始人Neri Tollardo从零开始建设银行的经验出发，也认同领导力始于以身作则。

“当出现疑问或挑战时，你是所有人关注的焦点。如果你希望人们努力工作，你必须是第一个。如果你想要承诺，你必须比任何人都先展示出来。”

对于Tollardo而言，领导力还意味着承担不确定性，从而向团队传递信心。

“有时你并不知道如何确切地解决问题，但你必须传递我们将会找到方法的信号。这还意味着内化忧虑，有时需要保持扑克脸，因为有人依赖着你。”

领导力：一项共享的责任

从更宏观的组织角度来看，Revolut Bank SA首席执行官Juan Miguel Guerra强调，领导力不应仅仅集中在首席执行官一人身上。

“使命至关重要，但管理也同样重要。当有人对结果负责，不等待许可并做正确的事情，即使道路艰难，这时领导力就产生了。”

在他看来，能够实现规模扩张的组织是那些领导力在各个层面得到分发和实践的组织。

“如果你希望看到这种情况发生，你必须率先垂范并明确表态。”

韧性、文化与认可：内部基石

对于Kapital Financial Group的首席执行官兼联合创始人René Saúl Farro而言，领导力以韧性来衡量。

“它是为公司设定步伐。它意味着永不放弃，即使在困难的日子里，也要向你的团队展示梦想是可能实现的。”

Farro 强调了一个通常被传统企业话语忽视的重点：认可。

“大多数时候，领导者只指出错误。但我们也必须肯定做得好的地方。这能缓解压力、激发动力并营造良好氛围。这种积极的影响会在整个组织中蔓延。”

墨西哥：一个全球瞩目的金融科技生态系统

从全球视角出发，Nicole Valentine 向专题讨论会提出了一个引人深思的问题：向世界解释为什么墨西哥已成为最重要的金融科技生态系统之一。

“我了解新加坡、阿布扎比、非洲和南亚的生态系统。墨西哥在我看来是增长最快、潜力最大的金融科技市场之一。投资者和用户都应该密切关注这个地区。”

René Saúl Farro 的回答直接而充满创业精神。

“我们从零开始，如今已成为该地区最重要的B2B金融科技公司之一。我们通过坚信一个明确的使命——帮助中小企业成长——实现了这一目标。”

该联合创始人解释说，Kapital 的诞生旨在解决中小企业的两大结构性问题：金融服务获取和自身数据获取。

“我们建立了一个基于数据的银行平台，这使我们能够比任何人都更快地分析客户并为他们提供即时服务。墨西哥拥有巨大的优势：它是一个基于电子发票的国家，这改变了一切。”

人口结构、普惠与汇款：机遇的等式

对于Juan Miguel Guerra而言，墨西哥的吸引力可以用一句话概括：人口结构决定命运。

“这是一个拥有1.3亿人口的年轻国家，在未来20年里，每年将有250万人达到18岁。此外，近一半的人口仍未获得银行服务。”

除此之外，它还是全球最重要的汇款走廊之一：美国-墨西哥。

“如果我们能提高效率，每年可为最需要的人解锁高达6万亿美元。这可能在短短两三年内改变这个国家。”

金融尊严：超越普惠

从更社会化的角度来看，Nu México首席执行官Armando分享了他最近加入公司后的个人反思。

“生命中有一个时刻，你开始区分验证与价值。我选择谈论金融尊严，而不仅仅是普惠。”

对于Armando而言，尊严意味着让2000多万仍游离于金融体系之外的墨西哥人被看见。

“当有人开户时，他们将梦想托付给我们：一场婚礼，子女的大学教育。这就是尊严。大规模地、有目的地去做，可以改变生命。”

墨西哥新型银行领导者小组讨论会留下的关键点

• 在不确定性背景下，目标是指南针。
• 领导力是榜样，而非仅仅口头论述。
• 韧性和认可是文化支柱。
• 墨西哥是世界上最具吸引力的金融科技市场之一。
• 监管是长期增长的推动者。

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