阿瓜斯卡连特斯收入改善，但劳动生产率停滞不前

由**编制的，将阿瓜斯卡连特斯在劳动力市场子指数中列为全国第13位**，竞争力水平为中高。

该报告根据非正式就业、平均收入、工资不平等、教育和经济参与等指标，分析了人力资本效率和正规就业条件。

收入增长与就业稳定

阿瓜斯卡连特斯全职工人平均月收入达到11,240比索，高于全国平均水平10,963比索，较上一年有所改善。根据IMCO的报告，这一表现使该州与奇瓦瓦州、克雷塔罗州和哈利斯科州一起，位列中高收入地区。

非正式就业影响了41%的就业人口，低于全国平均水平54%，使该实体在表现最佳的地区中位列第七。

低于福利线的工人比例维持在0.9%，而30%的人口每周工作时间超过48小时，这一数字显示出相对于全国平均水平而言，工作负担虽大但保持稳定。

阿瓜斯卡连特斯28%的成年人口拥有技术或高等教育，这有助于维持该州劳动力市场的竞争力。平均受教育年限达到10.5年，超过全国平均水平9.73年。

《2025年ICE》指出，教育水平较高的地区在吸引投资和创造高附加值就业方面条件更优。

在经济参与方面，59.3%的劳动年龄人口处于活跃状态，这一指标使阿瓜斯卡连特斯位列第26位。女性参与度占经济活动总人口的41%，该数据反映了劳动力包容性的进步，尽管男女之间仍存在16.1%的工资差距。

IMCO的报告指出，该州的主要挑战集中在提高生产力和缩小性别差距。

报告还强调，有必要提高正规就业比例并使就业多样化，特别是在与汽车工业和专业服务相关的高创新领域。

阿瓜斯卡连特斯凭借其低非正式就业率、工资稳定性和高素质人力资本，在全国劳动力市场中保持着竞争力，但它面临着提高总劳动参与率以巩固经济增长的挑战。

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